企業(yè)發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果惠及員工。今年以來，公司實施的一系列福利制度，讓廣大員工得到了實實在在的實惠。
實施多種技能人才考核薪酬。根據(jù)《關(guān)于公司專業(yè)技術(shù)人才考核暫行辦法》，鼓勵和引導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義，也為員工在其它通道方面的職業(yè)發(fā)展積累了經(jīng)驗。
實施補(bǔ)助調(diào)動班組作業(yè)熱情。為調(diào)動公司基層生產(chǎn)單位員工班組作業(yè)積極性，公司對基層實施生產(chǎn)、施工作業(yè)補(bǔ)助，生產(chǎn)方面負(fù)責(zé)按產(chǎn)量、考勤等予以補(bǔ)助。
實施周年慶典工齡系列獎勵。讓員工分享企業(yè)發(fā)展紅利，不斷提升獲得感、幸福感和榮譽(yù)感，提高員工的工作積極性。
實施工程施工驗收綜合獎勵。引導(dǎo)工程管理和技術(shù)人員創(chuàng)新管理，打造團(tuán)隊，實現(xiàn)工程項目方案優(yōu)化、工程優(yōu)質(zhì)、效益優(yōu)良、人員優(yōu)秀。
